Как учить руководителей навыкам для работы,  а не только расширять кругозор

АНО ДПО «КРОК'ОК» на данном интернет-ресурсе (сайт) использует технологию "cookie" (файл с информацией о предыдущих посещениях) для персонализации страниц сайта и удобства пользователей. Кроме этого, для совершенствования сайта на нем могут использоваться сервисы Яндекс Метрика и/или Google Analytics и/или пиксель Facebook. Как пользователь этого сайта я подтверждаю, что для предотвращения использования моих персональных данных мне предоставлена возможность отключить / запретить сохранение файлов cookie в настройках программы или использовать режим «инкогнито» Интернет-браузера для просмотра сайта.

Принять

CROC education solutions

КАК УЧИТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

навыкам для работы, а не только расширять кругозор

8 сентября | 12:00 | Онлайн

Зарегистрироваться

РЕГИСТРАЦИЯ
НА ОНЛАЙН-ЭФИР

О ЧЕМ

Часто обучение для руководителей — абстрактные концепции, а не практики, которые можно сразу применить в работе. При этом руководители загружены и с трудом выделяют время на обучение.

На онлайн-эфире обсудим, как сделать обучение руководителей практически применимым и ориентированным на фокусы бизнеса, а не только расширять кругозор общими управленческими знаниями — на примере кейса КРОК и опыта ЭКОПСИ.

Работающие подходы к развитию руководителей. Чему и как полезно учить?

Какие форматы хорошо работают для обучения руководителей?

Как топ-менеджмент может влиять на развитие культуры обучения в компании?

Что такое практики регулярного менеджмента и как их использовать в повседневной деятельности?

СТАНИСЛАВ КУЛИКОВ

Руководитель направления Развитие персонала и внедрение изменений «ЭКОПСИ консалтинг»

СПИКЕРЫ

ЕВГЕНИЯ
СОТНИКОВА

Ведущий HR, эксперт по образовательным решениям КРОК

Эксперт по разработке и проведению развивающих программ и инструментов для руководителей различного уровня. Преподаватель и один из идеологов профессионального менеджерского обучения «Академия практик регулярного менеджмента».

подробнее

Женя 5+ лет в корпоративном обучении, знает, как создавать мультиформатные программы на основе образовательного опыта, мотивировать сотрудников к обучению, выстраивать процессы онлайн‑обучения и воплощать в жизнь микрообучение.

УЧАСТВОВАТЬ

8 сентября 12.00
онлайн

8 сентября | 12.00 | онлайн

образовательное направление ИТ-компании КРОК. Мы создаем корпоративное обучение, помогая компаниям развивать сотрудников в цифровой среде.

CROC
education solutions

На главную

Более 30 лет ЭКОПСИ помогает ведущим российским и международным компаниям находить лучшие решения в области управления людьми: оценки сотрудников, развития их потенциала и создания систем, направленных на повышение эффективности бизнеса.⁠

ЭКОПСИ

На сайт